為加強企業信息化建設，打造公司人力資源精細化管理平臺，我司在原有的人力資源系統的基礎上，與中國地質大學（武漢）共同研發了人力資源管理與開發信息系統（以下簡稱“人力資源系統”）。12月9日下午，我司在一樓技術交流中心舉行人力資源系統上線儀式，公司領導班子、中層正副職參加，儀式由公司黨委副書記、紀委書記、董事、工會主席郭明主持。

會上，郭明副書記介紹了人力資源系統的相關情況。該系統是中國地質大學（武漢）項目組在全面調研我司人力資源管理工作實際需求的基礎上為我司量身定制的。系統設計開發了職員管理、考勤及請假管理、招聘管理、培訓管理等功能模塊，實現了員工從入職、異動、考勤、培訓、離職等全周期的人力資源信息化綜合管理。郭書記還對各部門負責人提出了具體要求，以確保人力資源系統順利推廣和應用。

隨后，我司信息技術總監王瑞軍從人力資源系統的個人信息管理、審批管理、招聘模塊等幾個重點功能模塊進行了演示并做了詳盡說明。與會人員就系統的各個方面開展了廣泛而熱烈的討論，王瑞軍總監根據現場提出的問題都逐一予以解答。

陳宜言董事長對人力資源系統上線表示熱烈祝賀。他指出，人力資源系統上線運行對我司意義重大，該系統作為公司信息化建設的重要組成部分，與技術質量管理系統、財務管理系統、經營管理系統、OA辦公系統共同實現了五大信息系統的互通互聯，大大提高了人力資源管理工作效率，促進了人力資源工作的統一化、標準化和智能化。他強調，各部門負責人要高度重視，積極推動系統應用工作，要多提寶貴意見，為系統今后的優化擴展提供建議和依據，并希望人力資源系統可以為我司未來的人才管理、人才培養提供強有力的技術支撐，為同行業人力資源管理工作樹立標桿。

人力資源系統的上線應用，開啟了我司人力資源管理工作的新篇章，該系統的先進理念和架構體系，將對勘察設計行業未來的人力資源管理工作具有重要的借鑒意義。